王思聪的瓜才吃完，叔带着新鲜的瓜又来了。
就在这礼拜，脉脉上爆出：苏宁易购出售员工宿舍，并且要求一个月内搬离。
实话说，提供员工宿舍的福利并不稀奇，毕竟社会上包吃住的公司还算常见。
但把交了租金的员工赶出宿舍，叔还是头一回见识。
试想一下，你自己花钱租房，突然被房东赶出家门，这搁谁谁不火？
而这些年，用“房子”作为诱惑的大厂比比皆是，董明珠分房频频上热搜，字节的房补更是在互联网圈无所不知。
但是，用“房子”去吸引人才的背后，真的有那么光鲜靓丽么？
我们先从这次暴雷的苏宁员工福利宿舍说起。早在2019年，苏宁就在网上营销起了“员工五星级宿舍”。
什么豪掷几十亿自建员工宿舍，什么互联网+智能家居嵌入，INS风十足，北上广的白领都羡慕哭了。
只能说，当初吹的牛逼有多大，现在脸就打得有多疼。
叔作为一个刨根问底的人，现在就要扒扒，这所谓的“自交租金的房子”，到底算啥福利房？
其实，苏宁的这波福利房，还有个名头，叫“1200管培生工程”。
是由苏宁董事长张近东亲自发起的一项活动，目的就是通过这批“福利房”吸引优秀应届生加入苏宁。
据了解，校招生入职后就可以申请，月租金一般在1000元-2100元左右。
在贝壳网上可以看到，福利房对外出租的价格为2500元-3900元/月。
以低于市场60%左右的价格住进这样条件的房子，对于在外打拼的年轻人，确实有着不错的吸引力。
但注意，这项福利并不是面向所有员工，而是校招生。
而就在上个月，苏宁易购却突然开始把这项福利开放给全体员工。
但是需要你先交6个月租金。
租过房子的都知道押一付三，人家苏宁这一波却是直接付六？
正所谓事出常态必有妖。果不其然，就在交完六个月租金后的第二月，集体被通知让你走人。
针对苏宁这波骚操作，员工目前已经自发建立微信群准备维权。
苏宁目前对此事尚无任何回应。
回到被苏宁用“房子”吸引来的这批人才，真的如大家所期望的一样，被好好培养么？
叔不敢妄下断言，看看大家伙儿怎么说。
所谓管培生，意思是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
看到这些答者的回答，看起来似乎相去甚远。
而目前员工被赶出宿舍维权一事尚无进展，苏宁易购又被爆出已经开始甩卖员工二手电脑。
从去年就被爆料陷入巨额债务危机的苏宁，到近几天被深交所称拟披露重大事项，股票临时停牌。
再到眼下开始变卖员工宿舍，苏宁是不是会黄，叔不知道。但看得出来，苏宁真的很缺钱。
这边儿苏宁易购变卖员工宿舍引发舆论，另一边儿格力董明珠落实分房3000套冲上热搜。
两件事儿摆在一起看还真是颇微妙。
董女士喊着要让格力员工实现一人一套房的口号，也不是一天两天了。
“给员工分房不是为了让他留下来，而是对他们应有的回报。”
看看这思想层次，瞬间拔高了一级。
而之前有员工当面问董明珠，自己入职五年都没分到房时。
董女士却回答，先分给优秀的人，不优秀的人要慢慢等。
董明珠口中的优秀到底何为标准，叔不知道。能明确说过的只有一句是，注重搞技术的人。
为此，叔又深入了解了一下之前能找到的公开分房细节。
格力一则内部通知表示，可以申请珠海住房的员工条件是：
1、珠海、中山地区无房
2、已婚员工
注意，这个条件是住房，并不是分房。可以理解为暂时供已婚人士居住的员工宿舍。
而刚刚宣称即将交付使用的3000套房，如何分，分给谁，目前还是没有公开表明。
2018年元旦，董明珠在出席活动宣布，“格力会给8万员工提供二房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”
这里了解到的是，房子的产权证只有你在格力退休后才能拿到。
房子才能解决年轻人的实际问题，所以董女士也表达，“多给你一万块钱也没有用”。
看到这儿，叔又有点儿疑惑了。
如果给你下个月立马涨一万工资，和干到退休可能分到一套房，你选啥？
房子实在是很诱惑，但我选涨一万工资。
这年头，不确定的事儿，我们习惯称之为画饼。
但是从网友的评论上看，董明珠的饼似乎画的很成功。
用房子鼓励员工可持续发展无可厚非，董明珠这波分房后续如何发展，等真正落实到位后再夸奖，也不为迟。
最后，我们来说说以字节跳动为例的大厂住房补贴。
房补这项福利政策，对于广大互联网人一定不陌生。
只要租距离公司2-3公里范围内的房子，就能获得每月一两千不等的公司住房补贴。
听上去很美好，毕竟公司给你补钱，让你减少通勤距离，何乐而不为。
但正是这样的补贴政策，不断拉高了公司附近的房子租金。
本来3000就能搞定的房子，因为有了房补，不断攀高到四五千。
搞了半天，你还是花了那么多钱租房，却便宜了中介和房东。
敢问这福利到底是补贴了谁？本来公司可以用班车这样的方式去解决员工的通勤问题。
但字节跳动前CEO张一鸣却是人间清醒。
提供班车虽然方便了员工，但是他们的通勤时间还是那么长。
只有减少通勤时间让员工多点时间花在工作上，在资本家的眼里，才是提高了投资回报率。
于是，所谓住房补贴的这项“福利”就这么诞生了。
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苏宁福利宿舍暴雷，董明珠分房标准未知，拿着住房补贴的大厂员工房租还是在涨。
年轻人买房难，如果能够获得企业的帮助当然喜闻乐见。
但目前看来，问题没有得到根本解决，吸引人才的套路却营销的十分巧妙。
但现在的年轻人也不全是傻子，到底留不留得住人才，就让时间来证明。
而那些单凭一张嘴，企图用房子作为“诱惑”的资本家，才是真的又蠢又坏。
以上请勿对号入座。
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