今年4月，佛山市出台了首份市级柔性引才政策，即《佛山市柔性引才暂行办法》（以下简称《办法》），鼓励不求所有、但求所用的柔性引才模式，为企业更开放、更灵活、更自由地引才用才提供了新路径。《办法》对用人单位柔性引进的“高精尖缺”人才给予最高50万元的补贴。
那么，哪些用人单位符合申报条件？补贴申报何时开始？申报具体要提交哪些资料？
1.《办法》中对用人单位做了哪些规定？
答：主要是三类群体，第一类是在佛山市注册的具有独立法人资格的企业、民办非企业单位，这类单位在开展柔性引才时，成立时间需满1年；第二类是在佛山市注册、具有独立法人资格的事业单位；第三类是注册地不在佛山，但利用佛山国有资产举办的单位。第二、三类没有成立时间上的要求。
2.《办法》中柔性引才的对象和条件有哪些？
答：不仅鼓励支持引进领军人才、博士、高级职称专业技术人才等人才，并且结合佛山产业发展需求，将制造业企业大量需求的高技能人才也纳入扶持范围。此外，柔性引进人才须与佛山市用人单位签订合作协议，每年在佛山累计工作不少于30天。3.每年累计工作不少于30天的时间怎么鉴定？
答：这个主要由用人单位负责鉴定，相关部门将采取随机抽查的方式核实部分用人单位的用工时间。
4.在市外无全职工作，但社保在市外购买的临聘人员能否申请补贴？本地退休人才是否能申请补贴？
答：《办法》规定柔性人才是指引进的人事、劳动、社保关系不在佛山市的人才。对于在职人员，须在市外签订全职劳动协议并在外市缴纳社保才符合柔性引才标准，临聘人员未在外市签订全职劳动协议并在外市缴纳社保，因此不符合柔性引进标准。对于本地退休人员，退休后的社保关系依然在佛山市，因此也不符合柔性引才标准。
5.补贴申报具体什么时候开始？
答：由于完整的年度纳税记录需要在下一年度才能开具，因此首轮补贴须2022年1月开始申报。
6.到佛山两个单位开展兼职工作，能否在两个单位同时申报？
答：《办法》规定同一人才每个纳税年度只能通过一个单位申领一次补贴，建议结合实际选定一个单位申报。
7.同一单位一年给我发了三笔钱，我可否申请三次补贴？
答：《办法》规定同一人才每个纳税年度只能通过一个单位申领一次补贴，另外，由于不同申报金额对应不同补贴标准，因此建议三笔补贴合成一笔来申报。
8.我年初到在佛山企业兼职搞项目，目前已顺利完成工作并结束合作关系，是否可以马上进行申报？
答：由于这一年度人才是否再到佛山开展柔性工作存在不确定因素，为了避免不确定性事件发生，原则上要求到下一年度才能申报上一年的补贴。
9.申报具体要提交哪些资料？
答：主要提供三类证明材料：第一类是申报平台需要填报的材料。如《佛山市柔性引进人才补贴申请表》；第二类是人才身份有效证明。如用人单位与人才签订的工作协议、人才资质佐证材料（学历学位、职称等证书）、外国人来华工作许可证件；第三类是薪资证明材料。如劳动报酬证明和年度在佛山市缴纳的劳动报酬的纳税记录。劳动报酬证明包括科技成果转化、技术投资入股、股息红利所得、劳务报酬等银行流水。纳税记录可到办税服务厅申请开具，或通过广东省电子税务局、自然人税收管理系统网页端、“个人所得税”手机APP开具个人所得税《纳税记录》，亦可委托他人到办税服务厅代为开具，所需资料请登录国家税务总局广东省税务局网站“办税指南”栏目查阅。
原标题：佛山首份柔性引才政策九大热点问答
瞄准“高精尖缺”最高补贴50万元
来源|佛山市委组织部、三水区人力资源和社会保障局
整理|佛山日报记者何艳纯
