萧山区招上门女婿，本人女儿今年26岁，不能说话，现招上门女婿照顾她和我们二老，嫁妆：路虎揽胜一辆+华润中央公园房子一套，每个月生活费20000，送你父母一套房子。——招婿广告
现在是21世纪，盲婚哑嫁很难见到，但倒插门依旧存在。
昨天的北京城，一场黄沙从早吹到晚，到家的时候，房婶聊起前几天的杭州萧山赘婿一事，言语中多有诧异。
显然，谁都想不到赘婿和新一线城市的关系，也都难以接受有车有房年薪六位数的成功人士甘于入赘的事实。
不过，即便再难以让人想象，“杭州萧山区富家女苦等赘婿”是事实，“年薪35万工程师、大学老师、大一新生排号入赘”也是事实。
今天，叔就借着“萧山赘婿”，跟大家来窥探一番：萧山人是以怎样的金手指打造了这座“赘婿天堂”？
自古以来，江南一带便以纺织业出名，萧山更是其中翘楚。
萧山地处钱江南岸，紧邻水乡绍兴，小作坊工业、五金，轻纺类的羽绒、织布、印染发达，为萧山之后的发展攒够了原始资本。
不过，真正让萧山人拥有“金手指”的机遇，还是42年前的一声春雷。
春雷一声响，惊醒梦中人。
中国第一家上市民营企业的老总鲁冠球，就是在这声春雷中率先被惊醒的萧山人。
仅凭《人民日报》上的一篇社论《国民经济要发展，交通运输是关键》，鲁冠球就嗅到了变革带来的气息，果断将农机厂改名萧山万向节厂，专攻汽车零件万向节，开始自己的造车梦。
由于质量好、价格低，万向很快打响名号，旗下核心企业万向钱潮于1994年赴深交所上市，这就是现在的万向集团。
放手大干的萧山人，不只鲁冠球一个，萧山撤县设市后，更多“鲁冠球”站了出来。
李水荣从木材生意转行纺织业，创办荣盛集团；
裘德道买下一家破产的涤纶丝厂，改名道远化纤；
陈妙林运用参股、兼并等方式，将阳光休闲山庄、开元城市酒店等纳入麾下；
......
截至目前，在这片不足1500平方千米土地上，就有22家A股上市公司。
第一批享受改革红利的人，也是第一批赶上计划生育的人。
八十年代计划生育开始，很多家庭都是独生子女，对于这批新崛起的家族企业来说，势必要未雨绸缪地去考虑未来继承人的问题。
萧山人秉承着“好女不外嫁”的态度，不愿意独生女嫁出去，毕竟婆家再好也没有娘家好。
萧山老板开始为自己的独生女招婿，为家族企业的未来开始谋算。
李水荣看上了硕士毕业的项炯炯，并早早将其推上接班人的快车道，2017年从董事长助理晋升为公司总经理；
裘德道虽有一子三女，但偌大的家业一子难以承担，特地撮合浙大硕士倪频和小女儿，送二人前往美国发展，最终开创中国民营企业收购海外上市公司的先河；
陈妙林有一对双胞胎女儿，大女儿陈俊一家在外单干，小女儿陈佳的丈夫则在开元旅业旗下公司做副总；
……
可以说，招婿是萧山在特定时代背景下，富裕独女家庭和计划生育碰撞出来的产物。
如果说萧山招婿之风是特定时代的“后遗症”，拆迁政策则加强了这一现象。
萧山招婿风气最盛行的，是21世纪初的头十年。
十多年前，“萧山富家女苦等上门女婿”的消息时常见诸报端；
十多年后，“拆迁女苦寻入赘男”流传于萧山各大论坛。
其中变化，背后最大的推手就是城市化过程中富起来的大多数萧山人。
2001年，萧山撤市设区，成为杭州市萧山区，正在如火如荼地进行城镇化改造，很多人成了拆迁户，一夜暴富。
因为拆迁，家中分得三四套房已是常态。有人家里拆迁分得八套房，一套100多平方，余生靠收租都能衣食无忧。
特定时代背景下，萧山不少人家都是独生女，父母舍不得让女儿远嫁，就起了招婿的念头。
而且萧山直接将“入赘条件”写进了拆迁条例：家中有一个女儿或两个女儿；家中必须没有男孩；两个女儿只能有一个可以入赘，另一个不能入赘......
家里多个女婿，拆迁款还能多拿一点，何乐而不为？
更何况，萧山撤市设区后，直接跻身全国百强区，经济实力长期位居全国区域经济排行榜前列。
在杭州待过的人都知道，一般听到哪个人是萧山的，潜意识里就会默认为土豪。
萧山人对于经济发展的自豪，充分显示在萧山“传奇地标”北山通览上头打出的6个字：萧山走向世界。
其实，赘婿也不是萧山独有的现象。
广东、江浙沪包邮区等一些经济发达的城市，入赘之风同样强劲。
改革开放后，无数个农村走向城市化，并形成独特的家族经济。赘婿盛行背后，也不过是张扬的利益考量。
90年代初期，信息交流不通畅，萧山招婿还只是限于口口相传，倾向于在本地解决内需。
随着需求不断增加，发展至今，萧山已经有了完备的招婿业务婚介所。
前段时间，热搜上最火的杭州金点子婚介所，21年来一直以介绍上门女婿为特色，现在生意依旧红火，介绍费从最初的单方1500元涨到了单方15000元。
也就是说，一年下来只要能成功100对，就能收益300万。
网传萧山女婿的最低标配是，一套由丈母娘解决包装修的房，一辆打底奥迪A6级别的车，外加20万以上的嫁妆。婚后普遍丈母娘带孩子，晚饭也是丈母娘报销。
从成体系的招婿行业到丈母娘给出的巨额彩礼，在他们眼中，能够配得上这一切的赘婿，也是有一套标准存在的。
入赘到萧山的门槛可不低，萧山的丈母娘们与时俱进，对女婿提出了四个标准：知识化、青年化、人才化、平常化。
从中介公开的报名成功男性资料来看，他们大都条件不差，学历大多是专科以上，不乏研究生。工作也很体面，有工程师、技术员、经理、大学教师、公务员、企业管理层及创业者。
在古代，家里穷的揭不开锅、自己又没有什么本事的人，才会去当赘婿。赘婿的社会地位是很低的，一旦成为赘婿，就会被所有人看不起。
在郭麒麟主演的电视剧《赘婿》中，大多数赘婿就是畏畏缩缩、窝窝囊囊，在家庭里没有丝毫话语权，岳父母欺压他，妻子瞧不起他，走到哪都被人戳脊梁骨。
而如今，为什么高学历、高收入的男性群体也要抢着入赘呢？
因为赘婿的概念，已经随着时代变迁，发生了巨大的变化。
更重要的是，现在的萧山赘婿和妻子拥有平等的话语权。
在萧山，入赘后的女婿可以不与岳父母住在一起，男女双方共同出资购买一套房，婚后小夫妻单独住，只偶尔到岳父母家吃顿饭。
在冠姓权上，许多家庭都会选择生两个孩子，一个随女方姓，一个随男方姓，甚至有些女方家庭不在乎冠名权，即使只生了一个孩子，也随男方姓。
和一般的婚姻没有什么两样，不存在谁比谁低一等，甚至赘婿能够更容易成功。
在领衔22家A股上市企业的萧山四大家族当中，就有三家由赘婿担任要职，包括前文提到的万向集团赘婿倪频担任副董事长、荣盛石化项炯炯担任总经理等等。
另外，早在十年前，在福布斯中国家族企业榜上，“女婿接班”就已经成为了一大亮点。
460家上榜企业当中，就有4%的企业，也就是有19家企业由女婿把持大局。
从萧山赘婿一事中，叔多了一个思考：从古至今，传统婚嫁形式皆为“男强女弱”，这一定正确吗？
至少叔不敢苟同，看看近些年来那些因天价彩礼引发的悲剧，可见传统婚嫁形式给予男性的压力之大。
再说，为什么当我们听说一个女人出嫁，就觉得天经地义，而听到一个男人入赘，就觉得不可思议呢？
这是因为大家都默认了这个世界就应该遵循这样的法则。
但叔认为，若是以男女平等为前提，这样的“法则”无疑是荒谬的。
时代在变化，观念也应该变了。
最后，叔想做个小调查：
如果让你入赘萧山，给车给房给带孩子，婚后生活与常人无异，你愿意吗？
1、愿意
2、不愿意
3、我有其他想法，评论区见
4、路过打酱油
