作为家族灵魂人物，朱孟依目前依旧是掌权者，其子女处于交接棒的过程中，尚未完全上位，但直系二代接班布局还是比较清晰的，那就是采用“分业不分家”传承模式。
朱家的三子一女，分掌“珠江系”的商贸、地产、金融三大核心板块，实行分工、分业、不分家的家族化经营制度。
分工分业不分家，是一种家族共治，各自基于事业领域来共同维护庞大的家族利益。那么，朱孟依为何也选择此种传承模式呢？
●“宁为鸡首不为牛尾”，这是企业家创业最初想要的结果，身后家族传承与企业永续的问题上分工分业不分家，以情为先，兼治为主。
●分业不分家，家族事业控制在家族控股内，让后代互助做成事业组合，成员各自在不同行业、领域努力。
●信任是运作的基础，围绕家族核心的情感与经济中心，能更利于地将家族精神与凝聚力转化为实践；
有上面三点，家族成员将上下一心、并肩协作的状态，既增加了企业的价值，推动企业不断前进，也会让持有者家族受益匪浅。
